滨海企业专利注册要经历哪些流程？

商标权指商标所有人依法对其使用的商标享有占有、使用、收益和处分的权利，是商标所有人对其商标所享有的一种排他性的权利。商标权是知识产权领域中的一项重要权利，它产生于近代的西方社会，是商标由行会特权向民事权利转变的新生权利，它与专利权、商号权、原产地名称等权利同属于工业产权。

商标专用权指商标权人依法对其商标所享有的专有使用权。同时由于我国现行《商标法》实行的是盐城商标注册原则，商标权主要通过注册商标取得，所以此处所说的商标主要指“注册商标”，而未注册商标不享有商标专用权。

商标权和商标专用权的区别

根我国《民法通则》第71条的规定，所有权包括占有、使用、收益、处分四项权能，其中的每一项或多项权能均可与所有权相分离。

商标权是由国家有权机关依照法律规定的程序赋予商标所有人的一种排他性法律权利。是一个集合概念，权利内容包括商标所有权和与之相联系的商标专用权、商标禁用权、商标续展权、商标转让权、商标许可使用权和商标诉讼权等多项权利。

这些权利中，商标专用权占有特别重要的地位，是基本的核心的权利，其他权利都是从专有使用权中派生出来的。作为一种特殊的所有权，其所有人获得的权利远不止是“专用”，例如，当权利人在为商标权设定质权时，商标权人的权利涵括“转让权”、“许可使用权”、“续展权”、“禁用权”及“诉讼权”等等，而不仅仅是“专用权”。

盐城商标注册查询有什么程序商标查询是否在相同或近似商品上存在已注册或已申请的相同或相近似商标注册，增加商标注册成功的机率，若存在相同或近似的在先注册商标，可以对准备注册的商标进行修改或调整，或者放弃提交申请。关于商标注册查询的相关内容，商标注册网顾问下面为申请人进行详细介绍。

现在我们生活的环境越来越多的出现了自主创业的人群，创业对于每一个人来说都是一个挑战，也是一个很好的尝试自己个人能力的机会，我们有许多时候创业需要有很多准备，也需要做很多方面的努力，当然在创业的时候遇到问题也很正常。我们创业开一些店面的时候需要的是一款不错的商标，而我们如何做到商标准确无误，这就需要我们有一个查询的办法，我们需要对自己的商标的唯一性进行检验。

商标注册查询方式有哪些?1、可以委托商标注册代理机构办理。在查询商标是否被注册的时候需要找一个专业的机构办理;商标注册代理公司可以帮忙查询商标是否存在近似的情况;2、作为申请人，也可以直接到商标局进行商标查询办理。两种商标注册查询方式申请人可以自行选择，但是鉴于商标申请人对于商标查询没有经验，建议选择到专业商标注册代理公司进行办理。这里为大家推荐商标注册网，拥有专业商标查询服务系统，为申请人提供免费商标查询服务。

商标注册程序是什么?1、受理通知：提交注册申请后一般需要1个月左右，可以拿到受理通知书2、公告期：实质审查通过后，会有3个月的公告期。3、注册证书：公告期过后，如果没有人提出异议，就可以拿到正式的注册证书。4、办理时间：如果没有特殊的情况，一般需要一年左右的时间，可将商标注册下来。

根据商标法第九条规定，申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别。实践中，如何判断一个标志具有显著性?一般认为，如果相关公众一看到商品或服务上使用的一个标志，马上就能意识到该标志是用于指示商品或服务提供者，从而区分商品或服务来源的，则可以认为该标志具有显著性。标志的显著性关键取决于标志与相关商品或服务之间的关系，即一个标志与它所指代的商品或服务之间联系越密切，则显著性越弱。反之，则显著性越强。依照该标准，可将商标的显著性分为固有显著性和获得显著性。所谓固有显著性，是指某些标志在用于特定商品或服务时，从一开始就具有显著性。如暗示性标志、任意性标志、臆造性标志都具有比较强的固有显著性。

所谓获得显著性，则是指某些标志本身缺乏固有显著性，只是通用标志或者描述性标志，但经过权利人长期使用和广告宣传之后，消费者已经逐渐意识到他们是在指示特定商品或服务的出处，而不仅是在对商品或服务进行描述。通用标志或者描述性标志在经过长期使用，获得“第二含义”之后，就具有指示特定商品或服务出处的功能。这样，先天没有“固有显著性”的通用标志、描述性标志就在后天获得了显著性，能够被注册为商标了。

网上侵犯商标权主要方式

随着信息技术的发展，网络销售也成为贸易的手段之一，在网络交易中，我们了解网络商品的唯一途径就是浏览网页，点击图片，而网络的宣传通常难以辨别真假，而对于明知是假冒注册商标的商品仍然进行销售，或者利用注册商标用于商品、商品的包装、广告宣传或者展览自身产品，即以偷梁换柱的行为用来增加自己的营业收人，这是网上侵犯商标权的典型表现。网购行为的广泛性，使得网店经营者越来越多，从电器到家具，从服装到配饰，应有尽有，而一些网店经营者更是公然在网络中低价销售假冒注册商标的商品，有的销售行为甚至触犯刑法，构成犯罪。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。